关于启动年“五一”国际劳动节

慰问困难职工的通知

各单位：

一直以来格力电器工会坚持开展“凡工伤必探视”、“凡重病必慰问”、“凡住院必关怀”慰问制度，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。在年“五一”国际劳动节来临之际，联合党工团开展困难职工走访慰问活动。

现将有关工作安排如下：

一、慰问对象及安排

1、经过全面排查和审查，现有已建档相对困难户16户，意外致困户2户；12户为非建档因重大疾病或工伤还在住院治疗人员，由党工团联合分工会成立慰问小组走访慰问。

2、要求各分工会组织本单位中干针对特殊人员进行走访慰问，通过入户家访了解困难职工家庭实际情况，转达公司及董事长对困难职工的关怀与慰问，同时要将公司救助政策、社保政策等作正面宣贯，引导困难职工重拾美好生活的信心，鼓励职工通过劳动创造美好生活，积极提升生活品质。

二、慰问标准

1、按三档标准发放慰问金：

一类标准，16人：已建档人员（相对困难户）：本人患重大疾病群体，由市总工会按元首人标准发放，家庭人口每增加1人增加元；公司工会经费按元标准慰问。

二类标准，2人：已建档人员（意外致困户）：本人患重大疾病群体，由市总工会按元首人标准发放，家庭人口每增加1人增加元；公司工会经费按元标准慰问。

三类标准，12人：非建档人员：对员工本人患重大疾病及重大工伤人员，医院住院治疗的人员，由公司工会经费按元标准慰问。

2、每人发放一份节日慰问品：1箱牛奶、1桶油、1袋大米。

三、发放时间及要求

1、市总工会慰问金：市总工会目前还在造册审批，发放金额以实际到账金额为准。慰问金于五一劳动节前直接转账至已建档困难职工工资卡上。

2、公司工会慰问金：由公司财务部门于五一劳动节前直接转账到涉及慰问员工工资卡上。

3、其他要求：慰问金发放详细名册，工会单独下发至各分工会主席邮箱，请各分工会按要求打印组织本人签字，并于5月6日前将签字表交回工会进行冲账。

格力电器工会

年4月27日

附：年“五一”国际劳动节困难职工调查统计表